陕西单招的职业技能相关测试，会依据考生身份分为职业适应性测试（面向普高生及同等学力人员）和职业技能测试（面向三校生）两类，整体满分 300 分，且该部分成绩在 “文化素质 + 职业适应性（技能）测试” 的评价体系中占比不低于 50%，具体由各高职院校分专业类制定标准并组织实施。以下是详细介绍：
职业适应性测试（普高生及同等学力人员）
这类测试侧重甄别考生职业性向，多通过面试结合综合测评的方式开展。比如陕西铁路工程职业技术学院会考察考生礼仪礼节、语言表达、应急应变等素养，流程包含自我介绍、特长展示，还会让考生完成深蹲跳等指定体育动作以测评身体协调能力；部分院校还会涉及社会常识、法律、时事政治等知识考查，以及职业规划、兴趣爱好等内容的问答，全面评估考生是否适配意向专业。
职业技能测试（三校生，即中专、职高、技校毕业生）
该测试分为专业能力测试和技术技能测试，且和报考专业紧密挂钩。
专业能力测试：以笔试为主，依据中职专业教学标准中的核心专业知识命题。像计算机类专业可能考查编程基础、数据库原理；教育类专业会涉及幼儿心理学等内容，重点检验考生的综合专业知识储备。例如陕铁院的相关测试就会考察考生对对应专业、职业面向的了解，以及计算机等基础储备和思想品德等职业素养。
技术技能测试：以实操考试为主，部分搭配面试。不同专业实操内容差异显著，机械类专业可能涉及数控机床操作、机械制图；护理类专业需演示静脉注射流程；学前教育专业则要测试音乐、舞蹈等实操模块。面试环节还可能会有职业认知、应急处理等相关情景提问，以此考察考生的岗位技能和通用技术能力。
